5月9日下午，中铁四局建筑公司在机关开展了新提拔任职领导人员集体廉政谈话，并根据党风廉政建设有关要求，与新任职的13名干部签订了廉洁从业承诺书，13名新任职干部涉及公司党群、技术中心、营销、财务、审计、法律事务等部门。建筑公司总经理吴阿勤、党委副书记徐培武、纪委副书记沙根兵参加了谈话会，人力资源部部长朱自烨主持会议。

会上，朱自烨部长首先宣读了干部任职通知。纪委副书记沙根兵谈话，强调廉洁自律的重要性，要以身作则，始终保持坚定、正确的政治方向，不辜负组织的期望和重托，增强责任感、使命感，慎思、慎行、慎言、慎独，常思律己之心，常思贪欲之害，努力做廉洁自律的表率。并带领13名新任职领导干部进行廉洁从业宣誓。

党委副书记徐培武，首先对新任职干部表示祝贺，强调职务的提升代表了更高的要求和责任，应保持清醒的头脑。要做到“六严格六模范”：严格遵守政治纪律，做忠诚党忠诚企业的模范;严格遵守组织纪律，做“两学一做”的优秀模范;严格遵守廉洁纪律，做清白做人、干净做事的模范;严格遵守群众纪律，做先进典型和表率引领的模范;严格遵守工作纪律，做执行有力、落实有效的模范;严格遵守生活纪律，做艰苦朴素、勤俭节约的模范。并结合新任职干部实际，提出“四善于”：一是要善于学习。树立终身学理理论业务的理念，提升自己的能力，做一个懂业务讲政治的干部;二是要善于思考。思维能力是一个人综合能力的体现，思考的过程也是提升自己的过程，要学会思考，发挥参谋助手作用;三是要善于落实。充分发挥主观能动性，善于执行力，学会落实;四是要善于沟通。注重上下沟通，注意方式方法，只有沟通到位，工作才能顺利落实。

总经理吴阿勤从四个方面对新提拔干部提出了要求和期望：一是要履职好，在如何做好工作的基础上下功夫。做给职工看，项目业主;二是要严格要求自己，走向领导岗位，树立正确的人生观价值观，严于律己，经常提醒自己;三是要加强学习，要不断提高自己，日新月异时代，学习业务知识，政治素质，不断加强个人学习;四是要做好传帮带。要加强业务知识的教学，分享自己的经验，在培养干部方面作出贡献，尽可能多地培养人才。

谈话后，新任职干部分别表态发言，将要立足本职岗位，进一步加强政治学习和业务学习，提升自身素养，在新的工作平台上，认真履职，创新求强，廉洁自律，不辜负组织的培养和领导干部职工的信任，一定交上一份满意的答卷。

建筑公司近年来建立长效机制，加强领导干部廉洁从业教育，不断提高领导干部思想的自觉性。为确保领导干部时刻保持头脑清醒，建筑公司坚持廉洁谈话制度。坚持抓好日常工作，利用每周一的司务交班会等契机，对干部作风建设明要求、巧提醒，促使广大干部自觉履行各项廉洁自律规定。积极开展领导干部学习中央“八项规定”、局十项规定等，督促领导干部重品行、作表率。坚持正面教育与反面教育相结合，通过组织党员干部上廉洁从业警示教育党课、听警示教育报告会、观看警示教育片等多种形式，增强教育的感染力，引导大家廉洁从业。