5月31日,公司对新提任的14名中层干部进行了集体廉政谈话。公司执行董事、党委书记方成龙,副总经理朱晓勇(主持行政全面工作)出席会议并对新任干部提出希望和要求,会议由公司人力资源部部长朱自烨主持。
会上,朱总首先对新提拔任用的干部表示祝贺,并希望新任干部以此次岗位调整为契机,一要加强业务学习,增强责任意识,提高履职能力;二要善于沟通,增强班子凝聚力;三要严于律已,带头廉洁自律;四要率先垂范,敢于担当。
方书记对新提任中层干部提出了六点要求:一要树立顾大局识大体意识,自觉遵守各项规章制度,形成大事讲原则、小事讲风格的良好作风。二要勤于学习,加强自身修养,特别是领导干部要带头、主动学,培育良好的学习习惯,抓好成果转化。三要保持和谐的心态,正确好处理班子之间的关系,加强沟通协调,共同维护团结,共同建设和谐班子。四要立于本职,敢于担当,对于工作中出现的问题,正确对待、不推不躲、不推诿、不扯皮。五要有创新意识,把培养创新意识与实际工作有机结合起来,提高工作的自觉性和责任感,积极创新,增强主动性,认真履职,抓好各项工作落实。六要守住底线,廉洁从政,干净干事。切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。
会后,14名新任职中层干部进行表态发言,一致表示在新的工作岗位上进一步加强学习,严格要求自己,清正廉洁,开拓创新,不辜负公司领导的期望。
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