8月3日，公司第二十期机关大课堂开讲，公司副总经理聂勇作了题为《赋能员工 激活组织》的分享。

聂勇围绕从管控到赋能、从胜任力到创造力、从个体价值到集体智慧、从管理革命到知识革命四个方面详细解读了人力资源管理的重新定义。