3月16日，南京溧水项目经理部召开2019年《共保合同》平等协商会，项目行政方和工会方各由5名代表参加。项目工会先逐条对《共保合同》草案的内容进行了解读，双方代表就员工们所关心的绩效工资发放、员工休息休假、电脑补助、文体活动开展及幸福项目部维护等问题展开热烈讨论、协商，并结合项目实际情况提出合理化建议、修改、补充达成一致，完善了新的项目《共保合同》。