5月5日，在中铁四局建筑公司第四次团代会上，来自该公司宁高城际轨道交通车辆段与综合基地项目部的28岁农民工王振静当选为公司新一届团委委员之一。农民工当选团委委员，这在中铁四局还是第一次。

2010年毕业于安徽交通职业技术学院道路与桥梁专业的王振静，2015年5月来到该公司宁高城际项目部现场负责钢结构制作与安装施工，凭借着过硬的本领、认真负责的态度和良好的信誉，被选举为协作队伍团员代表出席公司第四次团代会。

企业规模持续扩大的建筑公司，每年吸收农民工近万人，其中不乏80、90后的新生代农民工，随着企业集约化生产趋势的确立，新生代农民工队伍素质越来越高，多元化思潮也对新生代农民工队伍的思想带来了冲击，对企业更好地管理农民工队伍提出了新的挑战。多年来，该公司在不断深化农民工“五同”、“五自”管理的基础上，树立“党建带团建，团建促党建”的思想观念，做出了农民工政治指导员、党群工作协理员、向协作队伍委派党员代表等多种有益探索，找准农民工最关心、利益最密切的内容为切入点，积极引领农民工从“体力打拼型”向“知识技能型”转变。

“我们希望通过领导机构改革，将团组织的纽带凝聚作用，进一步延伸，更加紧密地联系基层，联系一线!”该公司团委书记史伟晨说。

公司30多个基层团组织坚持设立农民工业余学校，鼓励进城务工青年自立自强、坚持学习，并通过导师带徒结对子、“安全团课下基层”等途径帮助他们提升技能。此外，公司团委每年坚持开展“学雷锋志愿者服务”、“小候鸟”夏令营，为务工人员捐赠衣物、购买春运火车票等活动。

据悉，农民工委员将担负联系纽带、调查研究、服务引领、政策解读等职责，把青年农民工队伍紧密团结在企业生产经营周围，为企业发展多做贡献。