一手抓疫情防控， 一手抓复工复产， 这是党中央统筹做好当前新型冠状肺炎防疫和经济社会发展的总要求、 总目标、 总动员， 也是我们企业和员工谋取幸福发展的追求与期盼。
眼下， 伴随着防疫工作正积极向好的转变， 各级组织和企业都在认真部署和落实疫情防控与复工复产 “两手同步抓” 工作， 广大员工也积极响应， 周密安排行程， 争取早日返岗， 开机上闸， 投入用实际行动抗大疫、 保生产、 保目标的实践中。
古语说得好， 人心安才能干事、 才能干成事。员工在经历了这次身心波折后， 要复工上岗， 首先要把心安好， 把思绪和心态梳理得平静下来， 才能保证复工复产有序有效和安全进行。
应该说这次疫情， 对我们每个人都是一次 “大考” ， 心理上都或多或少受到了一定影响， 产生一些波动。突来的疫情打乱了春节欢乐的氛围不说， 前期为疫情控制焦急纠结， 后期又为延长假期困守居家不能到岗上班而忧虑忧愁， 人们正常的心态受到了冲击， 生发了一些不安多虑甚至烦躁的情绪，这是客观现实的， 加之现在疫情控制尚未最终结束， 也必将给人们的心灵上增添丝丝不安与压力。员工如果带着这种不安然、 不稳定的心绪上岗， 不仅会影响工作效率与质量， 带来低效率低水平低质量， 而且会由于“心不在焉” 易引发操作失误甚至违章作业，留下安全隐患， 带来安全事故。因此， 上岗员工论语复工必须心安当先， 必须把员工的心安静好， 员工也才能聚精会神把事干好。
要让员工保持心安静好， 把岗位擦亮复工复产， 一方面员工自身要从全国人民万众一心、 同心同德抗疫防疫取得阶段性胜利中增强必胜信心， 增强岗位早复工、 保发展也是抗疫防疫的使命感， 从而树立和保持一种责任心、 一颗定力心； 另一方面企业要积极开展针对性的复工复产 “班前教育” ， 来平抑安抚员工心态， 既要讲复工复产的意义， 用时代价值观引导塑造和改善员工的思想认知， 也要对员工岗位应知应会进行再“补习” ， 通过举办学习会、 分享会等形式传输岗位责任、 业务技能和安全知识， 及时 “充电”“洗脑” ， 同时还要开展相应的 “热身” 调节， 这样把员工的心境安抚下来， 跳动的心率节奏调节下来， 从而使员工的心态回归于理性常态， 神采行为回归于工作状态， 这样员工才能在岗位上心神凝聚， 创造高效率高质量， 才能操作平安有序， 也才能实现复工复产的初衷与价值。
复工就是稳就业， 复产就是保发展。面对轰轰烈烈的员工复工复产热潮， 只要各级组织和企业扛起责任， 广大员工抱定抗疫防疫必胜的信念， 抱定岗位建功的担当， 必须心安一隅， 激情燃烧，一定会在这次史无前例的伟大斗争中做出一份贡献。（方成龙）