2020年突如其来的疫情给公司生产带来了深远的影响，同时也给公司的招聘工作造成了很大的困难，因人员无法流动导致面试无法安排，招聘工作无法顺利进行。在这种形势下，公司人力资源部通过网络方式进行视频招聘，取得了良好效果。
       截止2020年4月底，已招聘人员2020届院校毕业生130人（其中正式员工80人，“双一流”高校比例35%，已完成计划145%，劳务人员50人，均为本科学历）和2020届顶岗实习转劳务人员30人。一是校园招聘方面，积极开展春季招聘工作，通过猎聘网、智联招聘、海投网、新职业、江苏区域91job智慧就业、河南区域工作啦校招直通车、安徽省校园招聘等平台，同时依托各高校就业办老师、学生广泛发布招聘信息，在原有企校合作基础上，又与扬州大学、南通大学、华北水利水电大学和吉林建筑大学等高校建立联系，收到简历5000余份，通过刷选符合招聘要求简历500余份，完成春季招聘总人数65人（其中正式员工25人，劳务人员40人），圆满完成2020年院校毕业生招聘需求；二是社会招聘方面，通过简历刷选、员工推荐，完成面试符合招聘要求的社招人员10人，已安排试用1人。