10月16日，一场秋雨，寒意沁胸，着实让人感觉到了北方天气的寒意，为加强项目团队协作、提升个人能力建设，打造学习型项目部，中铁四局建筑公司太原车辆段项目党委组织全体员工观看“道德营销之企业的全新管理模式”的“道德讲堂”学习。

首先由项目党委书记介绍了本次学习的目的以及为什么要加强学习。其次集中观看了视频“卓越领导的管理哲学”。视频由罗大伦博士从武汉中信银行员工的工作状态讲起，说明了领导的境界以及通过对员工的关怀和教育来创建企业文化的重要性。通过分析三星公司的领导者带领企业不断地发展壮大的事例，点出其学习儒家思想“仁义礼智信”的管理之道，秉承着仁者无敌、内圣外王、无我利他的道德营销理念。并讲述了全日本耳熟能详的“一碗清汤荞麦面的故事”传递了道德营销的核心。故事中的老板以卖面为平台，凭借根植于内心的善良来销售积极向上的人生观让顾客感受到的是满满的正能量，让大家明白了生意其实是借助产品和服务的平台再加上生命的意义。星巴克的副总裁霍华德写的一本《一切与咖啡无关》中道出了企业经营的核心理念，要让员工带着爱提供产品和服务，通过爱的正能量向外辐射到每一个顾客，让顾客感受到真正的关爱。视频的最后也倡导了全员学习的理念，也赞扬了民族企业晨光文具，呼吁我们的企业家要守住企业的道德底线才能振兴民族企业，实实在在地感受到企业发展中道德营销的作用。

通过学习，项目党委书记结合项目目前的状态，鼓励员工要团结互助，加强学习提升自身的能力建设，不断传播正能量来创建项目文化，并与大家分享了拿两千和拿两万薪酬的人的做事能力来诫勉大家凡是不要只看到别人的获得而要学会内省，并不断提升自己，要深知欲带皇冠必承其重。

这次学习活动的开展只是一个起点，今后项目将按照局、公司要求继续扎实推进“两学一做”“道德讲堂”、“国学”“安全大讲堂”“团队建设”等系列学习活动的开展，积极拓展学习、教育的内容和形式，汇聚正能量建设，进一步提高员工素质和综合管理能力，为构建和谐、幸福项目部而努力。

员工学习现场