近日，公司机关员工“新环境、新形象、新作风”活动正式实施，努力打造成一个“服务周到、作风扎实、行为规范、运转流畅、团结和谐”的机关团队。

 “新环境、新形象、新作风”是公司党委为进一步提振员工精气神、提升机关整体形象、打造服务型、效能型、团队型机关而提出的，并已纳入到公司机关管理常态化机制中。其中“新环境”要求员工爱护好办公设备和设施，保持办公环境干净整洁;“新形象”要求员工做政治品格的高尚者，踏实工作的耕耘者，学识修养的修炼者;“新作风”要求员工展现良好的思想作风、工作作风、领导作风，弘扬新风气，做一名信念坚定、业务精湛、作风过硬、纪律严明、为政清廉的机关员工。

 同时，围绕“新环境、新形象、新作风”，公司还制定了八项具体要求。一是严格遵守工作时间。按时上下班，做到不迟到、不早退，遇会不无故缺席。二是严格遵守办公纪律。员工要坚守岗位，履行好岗位职责，不得擅自离岗、串岗;工作时间不准上网闲聊、玩游戏、炒股票;遇事外出必须与部门负责人请假并告知去向，且征得部门负责人同意，事后应报告办理情况。三是爱护办公场所卫生。员工要自觉参加劳动，保持工作场所整洁干净，并做好防火防盗的预防工作，自觉维护办公设施;在加班后离开办公室时，要自觉关闭办公室、走廊、楼道等处照明灯。四是实行挂牌上岗。员工上班需自觉佩戴岗位证，未佩戴者保安有权拒绝其进入办公楼。五是严格遵守会议制度。员工要按时参加各种会议，一般会议提前5分钟到场，重要会议提前10分钟到场，会前将通讯工具调成静音、震动或关闭，遵守会场纪律并认真做好记录，有特殊情况不能参加会议的必须向会议主办者请假，无故不参加或早退者应向分管领导写出书面检查。六是加强个人学习。员工要自觉加强政治、文化、技术、业务等知识学习，积极参加每月的公司机关大课堂听课并认真做好笔记。七是强化责任意识。员工要对基层反映的问题及时办理，不得无故拖延，要树立急事急办、特事特办的工作态度，难以决策的事情要及时向分管领导汇报;对基层来访人员要热情接待、周到服务，不准态度冷漠，置之不理。八是严守廉洁准则。员工要做到廉洁自律，不得利用职务之便向他人或单位谋取好处，更不能以各种理由收取礼品和礼金。

 通过“新环境、新形象、新作风”活动的开展，公司力争培养一批业务素质、个人素养、管理水平兼优的员工队伍，更好的为企业发展和施工生产服务，为做強做大四局建筑品牌提供保障。