为加强机关劳动纪律，促进机关人员更好地服务基层，转变作风，展示良好的企业形象和员工风貌，建筑公司纪委监察部作为公司效能建设领导小组办公室，牵头组织改进公司机关劳动纪律考评机制，经公司效能建设领导小组研究通过，于6月下旬印发通知，实施机关劳动纪律由机关各部门互相测评与集中检查测评相结合的制度。

每季度末，公司纪委监察部联同机关党总支，组织机关各部门从严格工作考勤制度、强化员工办公纪律、加强环境设施管理等方面，对彼此的遵守劳动纪律情况进行互评;每季度由公司效能建设领导小组成员随机抽选出5个机关部门人员组成检查组，对机关各部门劳动纪律、环境卫生等状况，不定期地进行一次集中现场检查测评。各部门互评与集中检查测评，以一定的分值比例汇总，结合公司领导人员的评分，作为机关各部门每季度劳动纪律测评的最终得分，直接计入机关部门绩效考核评价。同时，对违反劳动纪律的突出问题予以通报。

在此项工作中，公司纪委全程组织监督，保证测评的公平公正，并将在实践中不断完善，持续改进。

7月上旬，建筑公司机关部门二季度劳动纪律考评全部完成。