为全面贯彻建筑公司五届一次职代会暨工作会精神，发挥工会组织落实“成本管理年”在疫情防控、复工复产、项目管理、创效创誉进程中，动员和带领广大职工群众主动担当、务实作为，为实现年度各项奋斗目标建功立业。根据中国中铁工会《关于开展“五保一树”主题实践活动的通知》(中国中铁工会〔2020〕13号)和中铁四局工会《关于开展“五保一树”为主题的“项目争先 岗位创优”实践活动的通知》(中铁四工〔2020〕23号)要求，建筑公司工会在全公司范围内开展“五保一树”为主题的“项目争先、岗位创优”实践活动。

建筑公司成立了以党委书记、总经理为组长，工会主席、分管生产副总经理为副组长，工会、工管中心、安质部等11个相关部门为成员的领导小组，全面推进“五保一树”为主题的“项目争先、岗位创优”实践活动。

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“五保一树”为主题的“项目争先、岗位创优”的实践活动主要内容为“保目标、保平安、保质量、保工期、保效益、树形象”，活动自今年5月上旬开始，12月底结束。分三个阶段进行：第一阶段是宣传发动阶段，5月上旬至5月中旬进行;第二阶段为组织实施阶段，5月至12月进行;第三阶段为活动总结阶段，12月下旬进行。第二阶段主要开展“工地之星”、“管理之星”评比，班组竞赛活动，企地联赛共赛，重点项目施工生产对决赛、“安全大课堂送基层”、“安全质量微课堂”微信推送，“喜迎建局70周年，健身健康每一天”职工体育主题活动合理化建议“金点子”征集活动，发挥“劳模(专家型员工)创新工作室”，“单位夺红旗”劳动竞赛评比，“安全质量知识竞赛”和“成本管理比武大赛”等活动。