贵阳花溪项目部：2017年3月14日，贵阳花溪项目部召开贯彻了公司“五会”精神会议，项目部领导班子成员及全体党员参加了会议，会议对项目部2017年党组织工作提出部署和要求：

 一是进一步加强员工思想政治工作，特别是要加强“管理创新年”主题教育工作，通过开展职工座谈会，廉政谈话，召开职工(代表)大会等形式，统一思想，争创思想政治工作示范点。

 二是积极开展项目党建工作，结合项目生产，安全，质量，工期，效益等管理工作，开展具有项目特色的党建主题活动，以党建促进生产经营工作持续推动，实现项目滚动发展。

 三是进一步加强党员干部管理和作风建设，落实党风建设责任制，执行好“三重一大”制度，增强领导班子成员的纪律意识和规矩意识，争创项目党风建设示范点，真正做到有激情，在状态，有作为。

 四是积极创建学习型党组织，打造学习型项目部，加强项目民主管理，强化项目工会、团委组织的工作优势，打造服务型党组织。落实厂务公开，实现科学管理，民主管理，为项目谋发展，建设素质过硬的员工队伍。

 五是扎实有效创建幸福项目部，创建员工“幸福之家”，通过采取一系列有效措施，提高项目员工幸福指数，使员工能全身心投入到生产管理工作中，让员工生活充满多样色彩。

 海口管廊项目部：3月12日，海口管廊项目部召开全体职工会议，深入学习传达公司2017年“五会”精神。同时针对项目部的实际情况，认真梳理回顾2016年党群工作，并对2017年党群工作进行安排和部署。

 一是继续推进“两学一做”党员学习教育活动。项目党员充分利用手机党校等平台，提高自身理论修养和党性觉悟，爱岗敬业，充分发挥先锋模范作用。

 二是加强项目员工思想教育，尤其是党员干部的素质教育，避免党建工作走过场。

 三是加强幸福项目部创建，让员工有归属感、自豪感，寓快乐于紧张工作中，充分享受企业带给大家的福利。

 四是落实党风廉政建设责任制，继续按照“两个责任”的要求，履行党风廉政“一岗双责”，传播企业“正能量”，促使项目员工形成团结向上、务实干事的好风尚。

 太原地铁项目部：3月15日，太原地铁车辆段项目部组织开展了公司“五会”精神学习宣贯会。结合项目实际，总结了2016年的党群工作，并对2017年项目部党群的重点工作进行了部署。

 一要紧紧围绕公司“五会”精神，定期开展“两学一做”教育，做好员工思想政治教育工作，稳定项目的人员结构。

 二要大力贯彻公司党委的指导精神，扎实推进党建工作，开展具有项目特色的党建活动，指导协助群团工作的有序开展。

 三要重点做好项目宣传工作，以“幸福项目部”和“管理创新”为主题，总结车辆段施工的独特经验，利用新媒体的宣传效果加大宣传力度，提高企业在太原的知名度。

 四要与时俱进，创新项目管理模式，做到人尽其才，物尽其用。

 五要严格贯彻党风廉洁建设责任制，认真履行“一岗双责”制度 ，开展定期的廉洁谈话，不断完善各项规章制度，推进党风廉洁建设工作制度化、规范化和日常化。

 郑州双鹤湖项目部：3月7日，郑州双鹤湖项目部在会议室召开传达贯彻2017年公司“五会”会议精神，对项目部目前的工作进行了具体安排。

 一是切实发挥好党员的作用，明确党员的责任，鼓励青年团员们积极入党，做好党建带团建工作。

 二是继续做好“两学一做”学习教育及开展“强管理、抓落实、树品牌”主题教育活动。结合项目实际，定期组织学习讲座与讨论会，提高全员的思想认识，引导广大党员特别是党员领导干部适应新常态，立足岗位、履职奉献，不断推动企业稳定、快速、持续发展。

 三是完善幸福项目部建设，注重人文关怀，让员工感受到大家庭的温暖。

 四是抓好安全教育工作，加强安全培训;落实责任人，确保安全质量管理工作时刻有人盯、有人抓、有人管、不断线，充分发挥群安员的监督管理作用。