为进一步推进基层党群工作标准化、规范化、制度化，提高党群工作水平，2015年6月下旬至7月，公司党委成立两个巡查小组，通过听汇报、查看工地驻地、查阅资料、个别交流等方式，对9家单位进行了党代表巡视暨党群工作巡查。现将巡查情况通报如下：

 一、总体概况

 多数单位与去年相比，基础资料更加完善，管理更加规范，能按照要求积极开展工作，项目党群组织能够在党务工作和施工生产上发挥作用，在本职岗位上认真履责，在思想政治工作、班子建设、员工教育、安全生产等方面发挥了较好作用，务实精神和创新意识得到了增强，党群工作总体情况较往年有了进一步提高。主要表现在三个方面：

 一是党群工作重视程度有所提高。各单位党组织能高度重视本次巡查活动，积极主动与巡查组进行对接，部分单位能够按照相关文件进行自评自查，积极准备，提供书面汇报材料，总结了经验，查找了不足。多数项目书记能够结合实际，认真思考党建思想工作，有计划、有步骤，思路清晰、目标明确，责任心和主动性都有所增强。

 二是党群工作制度体系建设有所提高。部分单位能按照党群工作各项制度开展工作，及时传达贯彻公司党委各项决策部署;基本按照要求开展中心组理论学习、“三会一课”、好班子、红旗项目部创建等活动，做到有制度、有计划、有安排;党员干部管理、党费收缴、党风廉政建设等执行较为规范;工团活动、项目文化建设也发挥着积极作用。

 三是党群基础工作质量有所提高。多数项目能够按照《党代会闭会期间进一步发挥党代表作用实施办法》、《建筑公司基层组织党群工作考核办法》、《建筑公司党群工作巡查办法》及2015年上半年公司党委重点工作要求，及时将工作细化分解，认真填写基础资料，保证资料规范齐全;多数项目书记能做到亲力亲为，认真履行党组织负责人职责。

 二、存在问题

 一是项目办公室人员业务能力和工作水平参差不齐。部分单位因为人员调整，办公人员业务不熟悉导致办公室工作衔接不畅，基础资料丢失，存在记录不规范、不全面等。

 二是特色活动的开展不够深入，作用发挥不明显。如党代表作用发挥、党群协理员工作等虽有开展，但多数停留在表面，没有结合项目实际，开展经常性活动，未能取得预想效果。

 三是信息报道工作需要进一步加强。部分单位不能及时将所开展的活动信息上报至公司党群口各部门，部分单位上报信息内容空泛、质量不高，会务信息多，深度调研少，信息上报工作不尽如人意。

 三、原因分析

 一是业务不熟悉。对公司的部分规章制度和要求，理解不到位，认识不清楚。二是思想上不重视，特别是个别收尾项目，处于应付状态。三是存在“甩手掌柜”现象，部分项目党组织书记将党群资料的建立、完善和归档完全交给办公室，对自己的“责任田”疏于管理。

 四、整改要求

 一要提高认识，切实加强对基层党建工作的领导。各单位党组织要充分认识加强基层党建工作的重要性和必要性，进一步健全党建工作领导责任制。围绕“服务中心，推动落实”工作思路，找准定位，发挥作用，营造氛围，充分发挥思想政治和组织优势，以创先争优引领人，以服务发展凝聚人，以自身建设规范人，以科学考评激励人，最大限度提升党员干部精神状态和工作热情。

 二要强化基础，切实增强基层党组织建设。各单位党组织要切实抓好规范化建设，完善制度，加强对党群工作的目标管理，把党建工作与施工生产结合起来，一起部署，一起检查，一起考核，提高责任意识，及时整改检查中发现的问题，总结经验。要在工作中体现党组织战斗堡垒作用，发掘党建工作“虚”中寓实的力量，使基层党建工作成为推动单位发展的动力。

 三要加强学习，切实提高基层党员干部的政治素养。各单位党组织要深入学习贯彻“守纪律、讲规矩、作表率”主题教育活动和“三严三实”专题教育工作内容，切实把党员干部的思想和行动统一起来，通过系统学习，准确理解活动内涵，切实提高党员干部的政治素养和理论水平;同时时刻牢记党员使命，做到理论联系实际，求真务实，真抓实干，为公司健康稳定快速发展作出应有贡献。