9月11日下午，公司在机关八楼会议室召开了落实“两个责任”暨“守纪律、讲规矩、作表率”主题教育推进会，公司在家领导，安徽、江苏地区基层单位党组织负责人、专职工会主席，参与交流发言的广州、唐家会项目党组织负责人以及公司机关党群口部门人员共40余人参加了会议。会议由工会主席关世东主持。

 与会人员认真学习了公司总经理吴阿勤的书面讲话，充分认识到开展此项主题教育活动的重要意义。讲话中要求各单位加强教育，强化领导意识，提升自身修养，形成风清气正的局面，为公司全面深化企业改革、持续推行精细化管理等各项工作提供良好的内部环境。

 随后，公司党政工团领导为建筑公司党群干部QQ交流群揭牌，广州、唐家会、怀远、天下锦城四家单位对各自“守纪律、讲规矩、作表率”主题教育活动开展情况进行了交流发言，宣传部解读了《中铁四局创建幸福项目部指导意见(试行)》文件精神，参会领导对精细化管理征文活动中的获奖人员进行了表彰，与会单位汇报了“两个责任”落实情况及下一步工作打算，公司党群各部门通报了本部门近期重点工作安排。

 工会主席关世东对工会近期主要工作进行了安排：一是继续抓好全员安全教育培训工作。该项工作自四月份启动以来，大部分单位能够根据安质部下发的通知要求，按步骤、分阶段实施;但部分单位仍然存在认识不足、落实不到位等问题，亟需端正态度，加大落实力度。9月10日到10月10日将开展安全教育知识答题活动，各单位要积极组织项目员工及劳务队伍参与答题，确保百分百教育、百分百答题。二是继续落实群安员工作。今年以来，公司群安员工作成效明显，大部分项目群安员能做到统一着装，随身携带群安员手册，极大地发挥了群安员作用;各单位要提高认识，按照规章制度做好群安员的选聘、考核以及津贴的发放和日常管理培训等工作。三是继续做好“三工”建设工作。各单位主要领导要以创建“幸福项目部”为契机，提高思想认识，加强与其他项目的学习交流，统一规划，在此基础上凸显出企业文化特点;同时设置合理布局，不搞反复，避免浪费，真正将“三工”建设工作落到实处。四是继续开展好道德讲堂工作。根据局要求，5月底实现了机关和四个基层单位的“道德讲堂”挂牌。各单位要认真思考，积极参与，努力把“守纪律、讲规矩、作表率”主题教育活动融入到道德讲堂建设工作中，进一步发挥主题教育活动的作用。

 纪委书记李培宁指出，此次会议充分体会了公司党委对“两个责任”和“守纪律、讲规矩、作表率”主题教育活动的重视，各单位也要提高认识，注意做好原始资料和台账的收集整理工作，以便后期检查。同时按照落实“两个责任”要求，对近期纪检工作提出了九点要求：一是聚焦主责主业，落实好监督责任。党的十八届四中全会强调，开展党风廉政建设和反腐败斗争，严格落实党风廉政建设中的党委主体责任和纪委监督责任。公司纪检监察组织要认真贯彻中央精神和局党委落实两个责任实施细则，明确职能，突出主业，强化监督执纪问责，努力抓好企业廉政建设和反腐倡廉工作。首先要加强对党风廉政责任制的检查考核力度，把主体责任和监督责任的检查考核作为年度检查考核的重点内容，实行年中责任制抽查和年底检查相结合，确保企业党风廉政建设主体责任和监督责任落实到位;其次要强化监督职责，加强对同级党委特别是班子成员的监督，重点对执行“三重一大”集体决策制度、遵守廉洁从业若干规定、中央八项规定和局十项规定及企业负责人职务消费等有关情况进行监督检查，落实个人有关事项报告制度，加强对党员干部的监督;第三，将强化监督职能与廉洁风险防控和内控制度建设体系相融合，切实把加强反腐倡廉制度建设融入到企业管理的各个环节和流程，堵塞腐败漏洞;第四，坚决查处违纪违法案件，与上级纪委保持密切配合，加强与地方监察纪检部门的配合与合作，上下联动，对问题线索集中调查，加强案件办理，强化案件责任追究;第五，深入开展廉洁从业教育，通过开展主题教育活动、法纪教育、巡视教育以及廉洁文化宣传等形式增强教育的实效性。二是继续加大力度，抓好主题教育活动和廉洁从业警示教育工作。各单位要高度重视“守纪律、讲规矩、作表率”主题教育活动，及时留下活动记录和台账，注意整改阶段，加紧落实项目班子成员撰写心得体会工作。三是认真落实“两个责任”，切实落实担当责任。各单位党组织书记、党群部门负责人要深入了解学习担当起“两个责任”，把“两个责任”扛在肩上，落实在行动上，让此项工作在各单位落地生根开花;四是做好个人工作收入的申报工作。项目党组织负责人要严格把关，认真对待。五是要加大中央八项规定和局十项规定工作的落实力度，公司机关、各单位要按照规章制度落实;六是严格执纪问责，加大纪律审查力度。按上级要求重点对贪污受贿、监守自盗、挪用公款和私吞国有资产方面进行查处，对一些违纪违规现象要及时交流谈话，提高认识，抓小抓早，防微杜渐。七是要熟悉纪检监察办案机关的办案程序，了解办案基本原则、案件检查的基本要求、受理程序等;八是要求各单位将落实“两个责任”汇报材料以书面形式上报至公司党办、纪委;九是各单位抓紧时间上报党风廉政建设监督员工作，确保实现全覆盖。

 执行董事、党委书记方成龙表示，此次召开的落实“两个责任”暨“守纪律、讲规矩、作表率”主题教育推进会，是对前期工作的总结，也是对活动的再次推进。方书记指出，从开展“两个责任”以来，主题教育活动扎扎实实在两级领导干部中间开展落实，从近期工作开展中，感受到“三个提升”：一是工作干劲有所提升。广大干部员工对公司近期开展的两次征文活动大力支持、积极参与，上报的信息数量也有所增加。二是学习态度有所提升。公司开展了学习型企业创建活动，各单位纷纷开展了形式多样的学习活动，把学习作为干部员工塑造好形象的抓手，从“要我学”逐步转变为“我要学”。三是思想作风有所提升。今年以来，公司干部员工思想保持着较好向上态势，赢得上级组织的赞扬和肯定。

 结合这次学习内容和近期工作安排，方成龙提出四点要求：一是要充分认识到落实“两个责任”和“守纪律、讲规矩、作表率”主题教育的重要意义，有责任，有担当，变要求为主动，真正把这两项主题教育落实到工作实践中去，一边抓各级党组织纪委组织建设，一边抓党员干部队伍建设，齐头并进。二是要做到“三个结合”，把两项主题教育引向深入。根据企业发展实际，将两项活动与当前创建学习型企业相结合、与干好后四个月的生产营销及党建工作相结合、与加强干部作风建设和提高组织凝聚力相结合，进一步提升两项主题活动的作用力、凝聚力和影响力。三是要大力宣传公司“十三五”规划，营造公司奋发向上的氛围。“十三五”规划是对公司发展的准确定位，是对干部员工的精神鼓励。要充分利用企业优势，做到定位准、目标明、形象好、风气正，走专业化发展道路，尽快打响“四局建筑”品牌，努力实现“员工充满干劲、企业充满后劲”目标。四是党群干部要把握大局，争当“五者”。国企改革已拉开帷幕，党群干部面临着优势也面临着考验，要进一步提高要求，将党员干部打造成“先进思想的引导者、昂扬精神的示范者、勤于学习的带头者、团结和谐的调剂者，快乐生活的策划者”。

 最后，方成龙对党群干部提出了三点希望，希望大家把学习作为终身“必修课”、把调研信息作为“必做课”、把抓住党群工作特色作为“必须课”。党群干部要加强思考，通过开展落实“两个责任”和“守纪律、讲规矩、作表率”主题教育活动，扎实推进学习型企业的创建，打造务实、善学、勤思、能干的党群干部队伍。