7月6日，建筑公司2017届新入职大学生培训班正式开班，来自西南交通大学、中南大学、西南大学、西安建筑科技大学等高校的59名新员工将参加历时29天的入职培训。

此次培训分为报到接待、为期8天的通用知识培训和三类专项知识培训三个部分。为深化入职培训工作，践行国有企业社会责任，贯彻人才强企，让新入职大学生能够感受到企业的温暖，推进幸福企业建设，为新员工尽快融入企业、适应并胜任岗位奠定基础。该公司积极组织相关部门及授课老师召开大学生入职工作筹备会，科学合理安排各项学习课程，为新员工制作统一服装，食宿统一安排，组织开展素质拓展活动，举办新入职大学生联欢晚会，邀请优秀青年员工做分享，组织公司部门负责人与大学生们召开座谈会，设立“阳光筑爱”志愿服务站，做好新员工培训期间各项服务工作，保证做到四个“心”，即吃的放心、住的舒心、玩的开心、学的专心。在6月初该公司共组织10人参加局2017年院校毕业生入职培训内部培训师培训班，相继开发了《中铁四局集团建筑公司重点人力资源管理制度办法解读》等7门通用知识课程。同时，该公司针对59名新员工的专业特点，要求土木工程相关专业毕业生参加在郑州区域项目部进行的土木类专项知识培训，包括建筑工程施工技术、BIM技术应用及VR体验、安全知识、工程算量等内容培训。要求股份公司第二届3+1国际工程班毕业生参加局企业大学进行的外经专业课程培训。要求财务专业院校毕业生参加局财务共享服务中心进行的财务专业培训。

据悉，此次入职培训是该公司有史以来培训时间最长，内容最多的一次。