2015年8月下旬以来，建筑公司2014年顶岗实习学生和专项培养员工职业技能鉴定理论考试工作分别在公司本部及所属项目部圆满完成。来自广州地铁车辆段、海西铁路、张呼铁路、淮南山南剧院等项目共41名在质检、测量、试验岗位的顶岗实习学生和专项培养员工参加了此次理论考试和技能鉴定。
       顶岗实习及专项培养是建筑公司人才培养过程中的重要环节，是实现公司人才培养目标有效途径的重要保证，也是毕业生走上社会和工作岗位前的必经阶段。建筑公司2014年在局统一安排下，分别在陕西铁路工程学院、安徽职业技术学院等院校共招聘顶岗实习生41人，其中道路与桥梁技术专业10人，工程测量技术专业4人，工程造价专业4人，建筑工程技术专业20人，水利水电技术专业2人，铁道工程技术专业1人。为认真做好岗位专项培养工作，公司精心组织，派专人赴海西铁路进行为期5天的岗前培训，并签订由公司、项目部、本人三方的定向岗位培养协议，制定导师带徒培养计划和奖惩措施。通过一年多来岗位锻炼、业务指导，专业知识及现场实践均达到预期的效果和熟练程度，从而提高了他们的整体技能水平，为公司安质、测量、试验岗位提供了强有力保障。同时，为公司技能人才队伍的发展壮大注入了新的血液。