5月31日，建筑公司对新提任的14名中层干部进行了集体廉政谈话。公司执行董事、党委书记方成龙，公司副总经理朱晓勇(主持行政全面工作)出席会议并对新任干部提出希望和要求，会议由公司人力资源部部长朱自烨主持。会上，朱总首先对新提拔任用的干部表示祝贺，并希望新任干部以此次岗位调整为契机，一要加强业务学习，增强责任意识，提高履职能力;二要善于沟通，增强班子凝聚力;三要严于律已，带头廉洁自律;四要率先垂范，敢于担当。

 方书记对新提任中层干部提出了六点要求：一要树立顾大局识大体意识，自觉遵守各项规章制度，形成大事讲原则、小事讲风格的良好作风。二要勤于学习，加强自身修养，特别是领导干部要带头、主动学，培育良好的学习习惯，抓好成果转化。三要保持和谐的心态，正确好处理班子之间的关系，加强沟通协调，共同维护团结，共同建设和谐班子。四要立于本职，敢于担当，对于工作中出现的问题，正确对待、不推不躲、不推诿、不扯皮。五要有创新意识，把培养创新意识与实际工作有机结合起来，提高工作的自觉性和责任感，积极创新，增强主动性，认真履职，抓好各项工作落实。六要守住底线，廉洁从政，干净干事。切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。

 会上，14名新任职中层干部进行表态发言，一致表示在新的工作岗位上进一步加强学习，严格要求自己，清正廉洁，开拓创新，不辜负公司领导的期望。

                                                     方书记对新提任干部提出六点期望

                                                  朱总对新提任干部提出四点要求