“老李头……”离开施工现场，大家都爱这样没大没小地和幽默风趣的李仁松开着玩笑。然而只要一走到现场大门口，大家都一改平日里的嘻嘻哈哈，改称他李经理。因为现场的角角落落他都熟知于心，每道工序的前期准备、技术交底、过程把控、质量验收他都了如指掌，各道工序安排得井井有条。与他共事，清清楚楚、明明白白，效率高，成长快!这就是大家心里的李仁松，由衷敬佩的李仁松。

李仁松，1965年生人，1983年加入中铁四局建筑公司，1997年加入中国共产党，先后在淮南车辆段、淮南矿机厂科技楼、安徽省武警招待所住宅楼、京九铁路、昆山钞票纸厂、安徽省工行住宅小区、北京铁科院住宅楼及中华全国总工会北苑小区、局新区住宅楼、安哥拉社会住房项目、滨湖名邸、武汉地铁瑞安街项目、商合杭从事施工管理等工作，现任局北区项目副经理，主抓局北区项目东区施工生产。先后多次荣获公司优秀共产党员、优秀技术人员、优秀党务工作者、先进生产工作者、先进个人，局指海外之星，局优秀共产党员等荣誉称号，并荣获局科技进步三等奖、股份公司QC成果一等奖、国家QC成果三等奖。一路走来脚踏实地、吃苦耐劳、勤于钻研、甘于奉献，从一名普通的工人一步一个脚印走到了项目领导岗位。

38年穿梭在施工现场，无怨无悔，不仅锤炼了李仁松坚韧的品质，更加形成了他对施工品质的孜孜追求。

有位同事评价他，对线条和图形的运用有着独特见解。弧线要圆润，直线要挺直，不管是临时设施还是正式工程，不允许有任何马虎——这是他对班组的基本要求!基坑四周的成品防护栏杆安装后要带线调平调直，临时道路宽窄要一致，刻纹清晰均匀，圆窗弧度要平顺，屋面护脚要顺滑。面对局北区项目地下室大面积顶板浇筑时，他提出采用跳仓法施工，化整为零，将大面积混凝土浇筑面划分为若干个施工区，既避免连续施工产生温度裂缝而影响工程质量，又可省去地下室温度后浇带工序，节约了工期，为防水施工作业、回填土创造良好的条件，得到了甲方、监理等单位的一致认可和采纳。在他的严格要求和精细管理下，局北区项目在抢抓工期的同时工程实体质量也得到了保证。

李仁松还是局北区项目有名的“指挥家”。现场工期紧，采用多工序穿插作业，最高峰时十几家队伍同时交叉作业。李仁松每晚巡查完施工现场后，编辑第二天施工任务发放至各家班组长，强调重点工作、安全风险，进行节点提醒和纠偏。第二天六点半，准时到施工现场，查看各家班组劳动力到位情况。于是，1号楼室内地坪、公共部位地砖，3号楼干挂石材、4号楼吊篮安装、6号楼内墙抹灰、屋面防水，地下室负腻子强弱电消防安装，室外管网等等工序在李仁松的指挥下有条不紊地进行着。遇到问题，李仁松第一时间现场指导、协调解决，各家施工队伍也在各自的施工区域或独立、或交叉，齐力奏响了一曲节奏紧凑、铿锵有力局北区建设之歌。

青松不畏严寒，四季常青。莲花不惧酷暑，挺拔向上。李仁松每天都泡在施工现场，不论严寒酷暑，不计白天黑夜。春节、中秋无数个节假日他都牺牲宝贵时间，一心扑在工作上，哪怕是走在路上，也是低头思索盘算的状态。他凡事亲力亲为，检查现场安全文明施工、指导现场施工技术、狠抓工程质量进度，紧盯安全隐患排查，工地的每一处都留下他的身影和汗水。累极了的时候，回到办公室喝口茶的功夫，就又匆匆回到现场。身上的衣服湿了一遍又一遍，一圈圈白白的汗渍和盐渍在衣服表面勾勒出一幅幅动人的图案，传递着践行初心使命的力量。

多年的基层一线工作经验，让他练就了一身过硬的真本领。他思路清晰，张弛有度，调度有方。局北区项目东区施工生产在他的科学组织管控下，按照每层施工“保6天争5”的速度高效、优质建成，项目也在公司上半年劳动竞赛中取得了第二名的好成绩。他参与的铝模爬架、保温结构一体化等技术应用在项目建设中取得了良好的效果，吸引了多家单位的观摩交流，获合肥市示范工地称号。在包河区住建局举办的“安全质量月”主题活动中，从300余家在建工程中评比名列前茅，获先进单位流动红旗。连续两次授旗，先进单位红旗被永久授予局北区项目部。

面对工期紧、任务重、协作队伍多，施工交叉作业多等局面，他尤其重视与各外协劳务队伍的沟通与协调，即便是面对文化程度不高、素质参差不齐的劳务人员，交流起来也是自有一套。他关心工人吃住生活，强调安全注意事项，调动工人施工积极性和能动性。作为项目部的党群工作协理员，他全力当好劳务队伍政策法规宣传员、安全质量督导员、内外部关系协调员、合法权益维护员、思想工作疏导员、突发事件预警员。他坚持深入劳务队伍开展各项工作。由于高密度的穿插作业，班组与班组之间难免有些摩擦纠纷，他总是及时协调处置，加强了外协队伍的管理，促进了工程顺利安全施工，是项目党建工作的有力抓手。工友们有困难都爱找他咨询、帮忙和解决，在现场具有较高的协调组织能力。

李仁松不仅是一个“工作狂”，还是个“热心肠”。作为一名资深前辈，他殷切叮嘱、悉心传教，热心的为青年员工们答疑解惑、指点迷津，为他们的成长输送“养分”;作为一名项目领导，他更注重言传身教。他鼓励青年员工真扎实干、勤学多问，脱颖而出。在他的带领和教导下，去年初入职场的青年员工，如今已经可以独当一面。每每评优评先时，他总是实至名归的名列前茅，但他却把荣誉往外推，要求让给年轻的同志们，激励、帮助青年员工更好更快地成长起来。

榜样的力量是无穷的。李仁松在平凡的岗位上践行初心使命，甘当人梯、甘做铺路石,以务实笃行的言行举止潜移默化地影响着每一位北区人赓续初心、踏实做人、扎实工作，激励着每一位北区人以更加昂扬的姿态，努力担当有作为。