8月13日，随着最后3名新员工到达项目部，郑州区域的10名新员工已经全部到“家”，他们的到来给郑州区域的发展又注入了一股新鲜强劲的活力。

为了使新员工能够尽快适应项目部的工作和生活，更好的融入到项目部的大家庭中，项目部按照公司的统一部署，开展了一系列的迎新活动，来帮助新员工更好的适应新的生活环境。

安全生产应当处于最基本、最重要的位置，是天字号工程，岗前安全教育是安全培训的排头兵，意义重大。因此，8月15日下午，项目部开展了新员工岗前安全教育活动，通过岗前安全教育，来帮助提高新员工的安全意识和安全知识水平，保证新员工在今后的工作中做好安全生产，确保安全生产。为帮助新入职员工快速转变自身的角色，适应新的工作，更快、更好的融入到项目部这个大家庭中，8月15日下午，项目部举行了“导师带徒签订仪式”活动，通过“职业导师”与“业务导师”并行的“双导师带徒制度”，来帮助新入职员工快速的成长。为了促进新老员工的认识和熟悉，增进新老员工的感情，8月15日下午，项目部举行了新老员工篮球友谊赛。为了让新入职员工感受到项目部的热情和温暖，增进新老员工的感情，8月15日晚上，项目部全体成员欢聚一堂，举办新老员工集体生日活动。

项目经理甘芮锴从学习、工作和生活三方面对新员工在未来的发展中提出期望。新员工要在今后的工作中不断的学习、进步，尽快完成从学生身份向工作岗位的转变，通过学习将自己在学校学到的理论知识应用于实践中，发扬不怕苦不怕累的精神，不断的提高自我、完善自我，要尽快融入到项目部这个大家庭中去。