7月20日下午，公司2015年第三次政工例会及党群干部学习会在办公大楼六楼会议室召开，公司执行董事、党委书记方成龙，纪委书记李培宁，工会主席关世东，党群各部门人员参加了会议。会议由方成龙主持。

 与会人员首先观看视频学习了《如何创建学习型组织》讲座，通报了党代表巡视及党群工作巡查情况，对《建筑公司创建学习型企业实施细则》、《关于进一步加强公司机关建设的指导意见》及公司2015年领导干部会议筹备情况进行了讨论，党群各部门就近期工作重点进行了汇报。

  一、关于党代表巡视及党群工作巡查：

 首先有关部门就前期对9个重点单位进行的党代表巡视和党群工作巡查情况进行了通报。针对党代表巡视和党群工作巡查工作情况，李书记、关主席作为巡查小组组长均做出了总结，通过巡视巡查，总体感到今年几家单位较往年，党群工作有较大提升，但也存在一些问题。一是个别单位资料不够完善，存在应付检查、突击准备现象。二是个别单位对公司重点开展的主题活动只停留在文件传阅上，未能进一步贯彻落实。三是个别单位对公司规章制度了解不够，如在收缴党费时标准不一等。建议公司党委加强对基层党组织书记的专业性要求，可在每年召开的工作会期间召开书记专业会，重点传达党群部门工作要求，进一步加强基层党组织书记的责任意识和业务能力，杜绝“甩手掌柜”现象出现。李书记还指出：要让基层书记明白党群工作的重要性，在自己的“责任田”上多花心思，进一步做好党群工作，提高全体员工对党群工作的重视程度。特别是一些收尾项目，资金没保证，管理人员思想比较混乱，更需要发挥党组织作用，维持项目稳定。

 作为公司的一项特色活动，方成龙认为此次党群工作巡查达到了预期目的，并提出了三方面意见：一是下发至被巡查单位的整改通知单，各部门要按照要求及时整理汇总，并督促按时整改;对巡查过程中发现的好的经验做法加以总结，不足之处寻找原因，以实现巡查目标。二是相关部门要按照《中铁四局集团建筑工程有限公司党代会闭会期间进一步发挥党代表作用实施办法》和《中铁四局建筑公司党群工作巡查办法》文件要求尽快起草巡查通报。三是对巡查过程中发现弄虚作假的项目部，要督促整改;同时要根据“两个责任”和“三严三实”相关规定追究其相关人员责任。

  二、关于近期工作安排：

 工会主席关世东对近期主要工作进行了安排：一是做好重点项目送清凉工作。要按照防暑降温政策，及时督促项目发放防暑降温费，并由安质部进行最终汇总。二是做好上半年公司劳动竞赛评比工作。由公司工会及时收集相关部门的打分资料，进行整理汇总，报聂总、邓总等分管领导预审后，再报公司主要领导。三是进一步做实、做好帮困助学工作。四是做好“幸福之家”创建工作。可与宣传部“幸福项目部”创建融合到一起，做到统一规划，各有分工，相互协作。五是保卫部要加强小区的综合治理工作。六是党群部门要对开展的工作多加总结，关注公司重点工作，加大信息报道力度，做好宣传工作。

 纪委书记李培宁对近期纪检工作提出了五点要求：一是做好集团公司党风建设示范点的申报工作。二是继续抓好落实“守纪律、讲规矩、作表率”主题教育活动，其中要求项目班子成员撰写心得体会，活动结束后将下发通报，对未按要求撰写体会的人员进行通报批评。三是有计划有安排的对项目主要领导进行党风建设谈话，纪委主动联系回合肥的偏远地区项目领导，确保一年一次的谈话覆盖率。四是做好自立项的效能监察，选择一至两个项目部，对存在的问题有针对性的开展效能监察工作，确保时效性。五是近期小区车辆停放较为混乱，保卫部要加大整治力度，确保消防通道畅通无阻。

 执行董事、党委书记方成龙说，二季度以来党群部门做了大量工作，如迎接新入职大学生、迎接局“两个责任”调研、精细化管理征文、基层民主生活会、开展“幸福项目部”创建等等，各部门、各单位工作都很努力，得到局相关部门的肯定，这是大家共同努力的结果。对近期工作：一是认真筹备公司领导干部会，各部门要通力合作，认真负责。计划在会议期间召开一次“守纪律、讲规矩、作表率”专题交流会，利用半天时间集中基层党组织书记开展学习交流，纪委要牵头组织好;会议期间要开展创建学习型企业实施意见和精细化管理征文表彰以及发布“公司学习日”等活动，宣传部要提前策划好方式方法，高质量落实各项活动。二是各部门要提前梳理规划好下半年主要工作，按照“基础工作求精细，常项工作上质量，特色工作创品牌”要求对下半年工作进行部署;除了常项工作，各部门要多思考创新，争取每年产生一件在全局具有代表性的特色工作。三是带头开展好学习型企业创建活动，把创建学习型企业融入到部门工作中，通过不断学习，加强管理创新，积极参与，抓实抓好创建活动;要设立中长期规划目标，分步实施，真正达到创建学习型企业的目的，增强企业学习氛围，提升企业凝聚力，促进企业发展。四是进一步加强党群部门之间的信息交流、共享和联动，将公司信息工作推上台阶。公司党办建立公司党群干部交流群(QQ或微信)，公司所有党群干部加入，形成内部良好交流氛围，为创建学习型企业建立平台，通过组织集中学习活动、邀请知名专家授课等方式提升学习氛围，进一步做好公司信息调研工作。总之，近一段时间各项工作繁重，大家要相互配合，献计献策，把各项工作做好。