11月3日下午，公司2015年第四次政工例会在办公大楼六楼会议室召开，公司执行董事、党委书记方成龙，纪委书记李培宁，工会主席关世东，党群各部门人员参加了会议。会议由方成龙主持。

 此次会议是公司领导班子重新分工后召开的首次政工例会，党群各部门就前期工作进行了回顾总结，对后两个月重点工作进行了汇报安排。

 会上，工会主席关世东对近期主要工作作出要求：一是年底各项检查、评比、验收工作繁重，各部门要认真对待，尽力争取各种荣誉;二是各部门要结合年初计划和上级单位的要求对本部门工作进行梳理，对后两个月工作进行规整、冲刺，确保及时完成年度工作任务;三是年底要做好本部门的工作总结，同时谋划明年的工作思路;四是提前做好明年初召开的职代会、工作会等会议的筹备工作;五是各部门对照精细化管理要求，按时对下发文件进行流程的设计和上报工作，尽量优化流程;六是工会要做好近期局及公司“四先”评比和局工会财务检查工作;七是宣传部要认真思考策划“四局建筑”品牌，将其融入到“幸福项目部”创建中，打造出公司特色。多与基层联系，帮助指导基层单位通讯员掌握DV拍摄技巧;八是团委要继续做好各项工作，在特定环境下做好特定服务，争取多开展特色活动;九是保卫部要联合社(行)管中心加强对小区的治理工作，包括小区车辆、楼道、室内外环境的清理整治，加强对门卫的管理监督等。

 纪委书记李培宁对近期工作提出了两点建议：一是机关总支要抓好机关工作纪律和学习。可通过开展机关总支会议加强各支部工作作风，提醒机关各部门端正服务态度，加强服务意识，积极主动为基层服务。通过多种方式进行学习活动，如集中学习，以支部为单位学习等;二是近期将举行“检企共建”活动，目前已对相关部门进行了工作安排和部署，各部门要抓紧时间。此外由于纪委年底工作较多，内容繁杂，届时需从其他部门抽调人员帮助，希望各部门予以支持。

 执行董事、党委书记方成龙表示，年末之际，党群各部门做了很多工作，各项工作都取得了较好成绩，得到了公司党委及上级单位的认可。同时结合前期工作提出了“五好”要求：一是重点工作要总结好，如党代表巡视、党群工作巡查、创建幸福项目部等特色活动和重点工作，利用年终总结寻找特色、发现不足，及时将特色工作向局党委、局对口部门汇报;二是创先争优工作要落实好，充分利用创先争优平台展示公司和各部门工作，通过最后两个月的时间，多向局对口部门沟通交流，充分发挥“创第一”精神，努力在局内系统的评比表彰中争创好的成绩;三是开展的学习活动要坚持好，公司设立了“学习日”，兴起学习活动。学习要以切准公司干部队伍实际为出发点，党群部门要带头学习，通过部门学习带动全公司学习氛围，通过学习增强企业凝聚力;四是廉洁自律工作要践行好，党群干部要始终坚持自我提升、自我修炼，把握好廉洁自律的尺度，不断加强自身责任心建设。五是团结共事要维护好，党群各部门要打团结协作战，更要与基层单位加强沟通，形成上上下下好的精神状态，逐步形成“大政工”格局，打造精神状态好、团结意识强、业务能力强的政工干部队伍。

 最后，方成龙对后两个月重点工作再次进行强调：一是要求相关部门做好年底党群工作检查各项准备工作;二是要求各部门认真思考特色工作，并提前进行规划;三是要求宣传部针对公司转型后的最新定位撰写公司宣传提纲，及时传达到员工队伍中;四是要求涉及局财务检查的工会、团委等部门做好自纠自查工作，严格按照上级要求做好账务清查工作;五是干部部起草的《建筑公司管理人员考核实施办法(试行)》和《建筑公司领导人员台阶式培养选拔工作办法(试行)》文件要抓紧时间修改，尽快下发落实。