编者按：近年来，公司在改革发展中取得了令人欣慰的成绩，在企业管理、党群工作、精神文明建设等领域涌现出大量特色经验材料、典型人物事迹等，这些都是公司持续发展的宝贵财富。

 特色打造经典，楷模铸就辉煌。为了更好地留住经典、分享经验，公司党委推出“政工情况简报”专栏，旨在挖掘各单位、各领域中的新典型、新经验，为大家交流学习提供一个良性平台。本期开栏之作是中铁滨湖名邸项目书记刘斌撰写的《新形势下如何加强项目党支部思想政治工作》理论文章，文章从四个方面详细介绍了基层党组织如何做好项目思想政治工作，真正发挥党群组织在促进项目管理和施工生产等方面的核心作用，较好地总结了项目思想政治工作的重要性和必要性。现将该文刊发，供大家参考学习。

 

新形势下如何加强项目党支部思想政治工作

中铁滨湖名邸项目部 刘斌

 “上面千条线，下面一根针”。项目部党支部是党组织系统中最基层的组织形式，是党联系项目职工的桥梁和纽带，党的路线、方针、政策以及上级各级党组织的工作部署，都需要党支部具体地贯彻到群众中去。可以说，项目部党支部的战斗堡垒作用直接影响到本单位所承担的工作任务能否顺利完成，决定了支部全体党员的先锋模范作用能否得到充分的调动和发挥，也影响了广大员工工作积极性和创造性。如何加强项目党支部思想工作，我认为应该注意以下几点：

 一、思想政治工作的重心必须放在项目施工现场

 加强项目思想政治工作，就是把思想政治工作直接渗透到施工现场的每一个环节，围绕工程的各个环节，有针对性地开展宣传鼓动工作，调动员工的积极性、主动性和创造性，促进项目施工生产任务又好又快完成。两地分居、流动分散、点多线长、频繁迁徙、条件艰苦、野外作业、住所简陋、生活不便，这些都很容易使员工思想产生波动，给项目生产、稳定，企业发展带来影响。

 二、要健全项目党组织，夯实基层基础

 项目部要根据工程建设和党员队伍实际，坚持“三同步，三加强”工作方针，即：在组建项目部时，同步建立党的组织机构，加强组织建设;在选配项目经理时，同步选配项目党组织书记，加强班子建设;在建立项目部各项规章制度时，同步建立党的工作制度，加强制度建设。合理设置和动态调整建立健全项目部党组织，及时配齐配强项目书记，按照“组织设置、制度建设、主题活动、文化建设、资料管理、检查评比”六个标准化管理要求，切实加强项目党组织建设，真正做到组织健全、活动正常、管理规范、作用明显，使项目党组织建设始终适应企业发展需要。要加强基层党组织制度建设，认真贯彻《中铁四局项目党建工作制度》，健全完善“三重一大”集体决策制度、项目党政会签制度、廉洁从业教育制度、廉政谈话制度、拒礼拒贿登记制度、廉洁从业制度、项目部领导干部廉洁从业规定、信访制度、厂务公开制度、责任考核和追究制度、厂务公开实施细则、民主生活会制度、干部学习制度等。并按制度要求定期开展活动，使各项制度真正贯彻落实到位。把加强项目思想政治工作作为促进项目管理，完成项目任务，实现项目效益的重要保证，列入重要议事日程，摆在重要位置来抓，做到年初有安排部署、年中有调研指导、年度有检查总结。要加强对党员教育管理，严格落实党组织和党员承诺，深入开展“红旗项目部”及“党风建设示范点”工作，广泛开展“党员先锋岗”、“四强四优”、“党员争当先锋”、“一个党员一面旗帜”等党建活动和劳动竞赛、技术攻关、科技创新等活动，激发党员在岗位闪光的内在动力，使党员先锋模范作用体现在工作岗位上。

 三、项目思想工作要与项目施工生产结合，发挥服务保障作用

 项目党支部要“围绕项目抓党建，抓好党建促项目”，为企业党建工作重心下移、增强活力、打造品牌提供有效途径，奠定坚实基础。

一是结合项目生产重点，加强宣传教育。项目党支部利用标语、宣传栏、会议等形式积极开展生产宣传教育，增强项目管理人员学习意识、安全意识、质量意识、工期意识、效益意识，督促项目各项管理制度落实，提高了项目管理水平。

 二是结合项目施工生产需要，积极开展党建主题活动和劳动竞赛活动。通过开展深入广泛、形式多样的劳动竞赛活动，开展持之以恒的“创岗建区”“区域党建”“建党员先锋工程”“红旗项目部”“一名党员一面旗”等党建主题实践活动，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，激发员工大干热情。

 三是围绕“急、难、险、重”任务，“亮明党员身份”履行承诺。项目党支部要教育党员在“急、难、险、重”任务中，“当先锋，打头阵，做表率”，党员要结合各自工作实际，进行安全、质量、工期、效益等岗位承诺，将党员岗位责任牌在项目醒目处悬挂，党员办公桌上要放置承诺卡，将党员照片贴出来、党员身份亮出了、承诺事项写出来，联系电话挂出来，自觉接受群众监督。实行党员亮牌上岗，既增强了党员自豪感、责任心，又促使党员在“急、难、险、重”任务中发挥模范作用。

 四是抓好“三工”建设，提供好的生产生活环境，促进项目施工生产。项目部要把施工现场的场容场貌作为展示企业形象的良好舞台，建点之初，就要按照文明工地要求搭建生活区、办公区,生活设施要齐全。活动场所和实施要具备。工地宣传严格按照企业视觉识别手册的规定统一设计和实施，确保工地宣传的规格和档次，展示企业形象，提升企业品牌，增强员工荣誉感和责任感。项目部党支部还积极开展“夏送清凉，冬送温暖”“五必访、五必谈”(即员工生病时必访，员工情况不明时必访，员工不上班时必访，员工因工负伤必访，员工生育、婚、丧必访，员工生活出现问题必访;员工出现过失必谈，员工有意见时必谈，员工思想情绪不稳必谈，员工缺勤时必谈，员工受到处罚时必谈)等活动，落实“以人为本”，提高员工凝聚力。

 四、抓好党风建设示范点工作，推动项目健康发展

 项目党风建设示范点为充分发挥国有企业政治优势，加强工程项目管理，促进员工队伍建设，推动企业改革发展，保证项目各项工作有序开展提供了坚强政治保证。

 一是强化措施目标，增强责任意识。创建“党风建设示范点”是一项长效工作，需要长效机制做保证。项目部在创建活动中做到三个健全，即：健全领导体制，成立了创建领导小组、纪检小组、党风建设领导小组，设立了党风监督岗。健全工作机制，建立了由党组织统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责，依靠员工群众支持和参与的工作机制。设立了办公室，明确了职责分工和健全了责任机制，形成一级对一级负责的责任机制。

 二是注重教育质量，力求取得实效。创建“党风建设示范点”，思想教育是基础，实现全员廉政是根本。为提高思想教育质量，增强教育渗透力，项目部在工作上做到“三个坚持”，即：坚持正面引导，利用中心组学习和党员大会等形式，组织党员干部学习法律法规、《廉洁勤政十二条规定》、中央“八项规定”“六项禁令”等相关制度;观看优秀党员事迹电教片，积极开展“落实八项规定，严肃党的纪律”活动，坚持反面案例警示，系统组织党员干部学习《警钟长鸣》等警示读本;坚持廉政警示谈话，对提任干部进行任职前廉洁提醒谈话。

 三是狠抓责任落实，实现全面受控。首先，项目部党政班子成员与各职能部门、作业队负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》，以“协议”形式明确各自责任。其次，坚持自查自纠，对查出的问题及时处理。第三，突出重点，把住源头。为加强重点防范、把住源头，经理部按照公司规定，结合项目实际相继出台了《物资采购制度》等五项规章制度，把权力关在制度“笼子”里。

 四是项目部以强化监督职能发挥为立足点，积极发挥纪检组和党风监督员特定作用。按照公司党风建设交底要求。向项目员工、业主、监理、外协队伍负责人、材料供货商代表分发了“党风建设监督卡”，公示了监督举报电话和联系人，并以定期召开座谈会形式进行通气。发挥党风监督员作用，采用“教育、监督、检查、落实”方式，将常态监督贯穿于项目生产、经营及管理工作的每个细节，发现问题当场解决问题。以开展述职述廉、民主生活会等日常工作为切入点，加大班子作风建设。按照“群众监督无小事”原则，积极拓展信访举报途径，通过发放意见征求表、召开座谈会、拉家常等途径，就员工反映强烈的突出问题，深入现场听取意见和建议，进一步扩大监督内容和范围，确保各项工作“阳光运转”，让员工群众“心服口服”。

 五是丰富创建内容，延伸活动范围。为进一步深化创建“党风建设示范点”活动，丰富创建工作内容，经理部作到了“两个结合”，即把创建示范点活动与创建“红旗项目部”相结合，同部署、同落实，不仅增强了党员干部的责任意识，还促进了施工生产的大干热潮。(中铁滨湖名邸项目党支部供稿)