“徐书记今天在现场检查指导工作时听说你今天生日时，特别交待晚上一定要给你过个生日，是不是很开心?”

“是噻，今天真是太激动了哦，特别是公司徐书记能为我过生日，感觉非常温暖，非常幸福!”

建筑公司西安北至机场城际轨道车辆段项目书记李华对过生日的重庆人蒲云贵问道。据悉，该项目每个月都会为当月生日的员工组织一次集体生日，这已经是今年的第八次了。

近年来，建筑公司始终坚持以创建“幸福项目部”为主抓手，通过硬件与软件相结合，以点带面，促进幸福企业建设。硬件方面，该公司以“就地取材、因地制宜、突出特色”为原则，将徽派建筑元素融入到项目驻地建设中，为员工配置标准舒适的宿舍、设立探亲房，改善员工居住环境。高质量修建了餐厅、开水房、洗衣房、防尘晾衣棚等设施，并按男女进行区域划分。同时，项目驻地还设有篮球场、阅览室、活动室、淋浴间、温馨驿站等，完善各项配套设施，从细节上增强员工的幸福感。软件方面，公司党委从提高员工的归属感和幸福感入手，努力建设员工的精神文化生活园地，以文化长廊、阅览室等为阵地，以道德讲堂、读书活动、集体学习会等为载体，营造良好的学习氛围，促进学习型企业建设。利用篮球场、活动室开展丰富多彩的文体活动，丰富员工业余生活，提高企业凝聚力。建立“阳光筑爱”服务站和农民工服务站，做好项目各项服务工作。每月召开一次伙委会，征求员工意见，抓好伙食质量和食品安全。开展“反探亲”、“小候鸟”夏令营、集体生日、单身联谊等活动，深入了解员工所思所想，切实为员工做实事。积极策划组织“春节慰问”、“夏送清凉”、“金秋助学”、“冬送温暖”，为员工解决实际困难，将企业对员工的关心落在实处。每年为企业员工进行免费体检，并将健康送至基层农民工群体。深化“五同”、“五自”管理，积极推进农民工入会工作。从人文关怀上为员工提供精神食粮，提高员工幸福指数，推进幸福企业建设。