12月21日，建筑公司中铁佰和佰樂项目部20余名员工迎来年度“大考”，进一步提高项目员工的整体素质，检测项目员工岗位胜任能力，检验学习型项目部的创建效果。

该项目部结合施工生产实际，进行针对性命题，内容涵盖技术、安全、物机、试验、工经、党群等方面内容，分为A、B两套试卷，交叉考试，由项目经理、书记亲自监考，确保考试的公平、公正，成绩将计入员工年度综合评价中。

中铁佰和佰樂项目部自进场以来，积极营造浓厚的学习氛围，以培养学习型员工为根本，以“五个一”为抓手，全面打造学习型项目部建设。项目坚持每天一次的班前宣讲，每天早点名时要求项目员工轮换进行班前宣讲，针对前一天现场生产情况加以总结并安排当天施工任务或要点;坚持每周一次的集体学习，将每周四定为员工集体学习日，重点针对技术、安全、工经等方面加强学习;坚持每月一次的道德讲堂，将每月最后一个工作日定为项目道德讲堂开讲日，包括国学、社交礼仪、人物先进事迹等方面的分享讨论;坚持每月一次的中心组理论扩大学习会，在每月的15号召开，以深入学习中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列讲话精神为重点，加强思想政治理论的学习;坚持每季度一次的学习成果分享，将每季度最后一个工作日定为学习成果分享日，要求全体员工认真总结本季度所学到的知识，围绕学习感受、如何学以致用等内容展开分享交流。此外，该项目部还将学习延伸到农民工队伍中，通过农民工课堂、员工业校、新媒体平台等载体开展针对性学习，提高农民工队伍整体素质，深化学习型项目部建设。

该项目部多措并举将打造学习型项目部落到实处，员工精神面貌充满朝气活力，员工综合素质和战斗力进一步提升，促进了项目生产管理有序、有效开展。