1月28日下午，公司2016年第一次政工例会在办公大楼六楼会议室召开，公司执行董事、党委书记方成龙，党委副书记徐培武，工会主席关世东，党群各部门人员参加了会议。会议由党委副书记徐培武主持。

 会议对公司2015年度党群工作大检查情况进行了通报，两个现场检查组和一个提交材料组简要谈了检查感受，对所检项目存在的问题进行了分析，对项目上好的经验做法进行了总结和探讨，对检查打分进行了公布;对2016年全公司政治工作指导思想及新修订的党风廉政建设相关制度办法进行了讨论。随后，党群各部门就近期重点工作进行了安排。

 党委副书记徐培武对近期党群整体工作进行了安排部署：一是公司企业公众账号平台和四局建筑青年的账号将于1月29日开通运行，党群各部门要根据分工安排，相互协作，确保开通仪式圆满成功，及时将活动效果宣传出去。二是党群各部门要结合公司“四会”精神做好各部门工作要点的起草准备，认真规划全年的工作计划、分工情况等，及时予以印发。三是党群部门要相互沟通，相互协作，创造“大政工”、“大宣传”格局，各部门要相互联动，通过简报、工作动态、信息、投稿等方式，积极开展宣传工作，确保信息源。四是党群部门“四会”前后要高度关注郑州项目部，及时进行党群工作交底，确保郑州项目党群工作高起点、高标准、严要求;工会、宣传部要密切关注该项目“幸福项目部”的创建工作，对前期创建规划等严格把关，避免走样。五是2月初将召开“四会”第三次筹备会议，党群部门要按照工作安排，认真倒排工期，抓紧落实，确保党群部门“四会”期间所有工作落地有声。

 同时，徐培武结合各部门近期具体工作提出了五点要求：一是党群各部门要高度关注即将开通的企业微信公众平台及四局建筑青年账号，积极推宣。二是宣传部要按期做好企业“转型发展年”主题教育活动和“追寻幸福”大征文活动的相关工作，认真策划活动方案;春节将至，要紧盯春节期间项目大干信息，及时将信息报送出去;还要积极推进企业网站和企业宣传画册相关筹备工作。三是组织部要做好郑州项目大型党建活动的活动策划，认真思考活动方式方法;准备好年内局对“两先一优”的表彰工作，广泛推广公司优秀共产党员、党代表作用发挥经验做法;近期做好困难党员慰问工作。四是团委要尽快拟好团代会策划方案，方便后续工作的开展。五是机关党总支要认真思考如何开展好公司大课堂活动，建议将公司学习日、道德讲堂等活动融为一体，争取在“四会”之后开课。

 在总结讲话中，执行董事、党委书记方成龙强调：此次党群检查客观的反映了基层党群工作现状，对基层工作起到摸底和促进作用;各检查组成员的汇报真实反映了基层党组织建设、工会工作、共青团工作的实际情况，要利用好检查成果，对公司今年乃至以后的党群工作提供好的依据。公司新修订的党风廉政建设相关制度办法，要严格按照局党委和公司党委要求，认真思考创新，各部门要对四个制度再进行沟通商讨，对有交叉重复的内容进行精简，方便对基层工作进行指导，也方便基层操作使用。

 方成龙结合公司今年的发展，提出了“五好”：一是企业的战略发展要宣传好。要通过党群工作的作用发挥，把企业的战略发展宣传到位，深入人心，以此鼓励干部职工，增强工作积极性。二是人才梯队机制要打造好。走专业化道路需要各方面的人才作为支撑，要根据公司实际，合理设置人才梯队，保证队伍稳定。三是干部队伍素质要提升好。目前国家已明确提出“党管干部”思想，要通过开展学习日教育、中心组学习等方式来提升干部队伍素质。四是企业运行要保障好。企业运行安全稳定，既包括工程安全质量无事故，也包括干部在履职过程中、在行为过程中不出问题。五是企业文化建设要培植好。企业发展的好坏与企业文化关系深厚，党群干部是企业文化的推进者，要创造自己的文化，打造自己的特色。

 最后，方成龙要求党群各部门要有创先争优的意识，用最好的状态努力做好各项工作。