贵阳小河停车场项目部：3月4日晚，贵阳小河停车场项目经理部召开全体职工大会，学习宣贯公司“四会”精神，为确保 “四会”精神和各项党群工作得以落到实处，项目党支部制定以下六项举措：

 一是落实公司“转型发展年”任务目标，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，干好现有工程，为企业树立“大轨道交通房建”品牌贡献力量。小河停车场项目是公司进入贵州省轨道交通工程市场打响的“第一枪”，工程的安全质量、工期效益和品牌形象，直接影响公司拓展贵州市场的步伐。为此项目党支部号召全体职工、尤其是党员干部积极发挥自身作用，以实现施工生产各项目标为主抓手，以夯实党群工作基础为政治保障，保证工程的又好又快完成。

 二是以深入落实“一岗双责”为重点，加强干部队伍作风建设。作为基层党组织工作中的重点，落实“一岗双责”是当前乃至今后长一段时期的常项工作。项目党支部要求，项目各级领导干部，特别是党员干部要以不断提升自身思想政治水平为抓手，在抓好自身业务工作的同时，保持敬业清廉、脚踏实地的工作作风，并将优秀的业务水平和扎实的工作作风加以延续，做到“不同岗位一个样、不同项目一个样、不同时期一个样”，一如既往、贯彻始终地将良好风气维护下去，共同营造精诚勤勉、求实励进的企业发展氛围。

 三是结合实际发挥好党代表作用。项目部目前有公司三次党代会代表一名，项目党支部要求党代表以公司第三次党代会提出的各项奋斗目标为检验自身工作的标准，以履行党代表职责和发挥党员先锋模范作用为抓手，进一步坚实党代表和党员干部在项目的引领作用，带领广大干部职工向更高目标不断迈进。

 四是积极发挥项目工会、团组织作用，为企业转型发展培养人才。根据公司转型“大轨道交通房建”企业的客观要求，项目党支部要求工会、团组织积极发挥自身作用，立足培养优秀职工、青年成长成才的主要目标，组织带领职工积极参与现场施工管理和项目各项管理工作，着力开展“大轨道交通房建”业务知识教育和素质提升教育，从而以更加符合企业发展要求的“生力军”姿态不断成长。

 五是深化项目党群工作，打造项目党建品牌。项目党支部号召党群干部积极开展创新、特色工作，不断加强自身党群工作业务知识学习，以“发挥好组织作用、培养好政工干部、宣传好企业形象、落实好重点工作”为抓手，针对当前项目党群工作存在的不足，积极改善提升，做到责任有担当，工作有创新、方法有特色、履职有成效，从而打造停车场工程的优秀党建品牌形象。

 六是做好“幸福项目部”创建工作。项目党支部指出，创建“幸福项目部”人人有责任，人人有权利，“幸福”与否不是一个人或几个人说了算。项目全体职工都要以主人翁的积极姿态，对项目管理工作、学习生活当中存在的不“幸福”感提出意见和建议，从而避免“被幸福”的发生。(贵阳小河停车场项目党支部供稿)
 

 成都基础设施维修基地项目部：3月7日，成都基础设施维修基地项目部召开开全体职工大会，传达学习公司 “四会”精神和公司领导讲话，认真总结项目2015年取得的成绩，同时指出项目存在的问题，并对2016年的工作进行了部署。

 一是完善项目收尾工作。密切配合协作队伍，强化施工监管力度，使协作队伍和项目部做到心往一处想，劲往一处使督促劳动力，利用目前黄金季节掀起大干;严把质量关，防范安全质量隐患通病，争取项目全面创优;做好3月底移交工程的维修和清理工作，确保顺利交付。

 二是牢记安全工作。利用早点名、交班会、专题例会、安全教育培训等会议，做好项目职工和协队伍人员岗前安全教育培训;做好现场的临时用电、高空作业等危险源的日常检查，确保施工安全。

 三是加强职工教育工作。要以公司“学习日”、“创建学习型企业、争当知识型职工”等活动为契机，继续加强项目精细化管理学习、切实提升职工综合素质和管理水平。

 四是抓好幸福项目部创建工作。以创建“幸福项目部”为出发点，加强“三工”建设，关心职工，切实解决职工工作、学习、生活上的困难，做好后勤服务保障，改善职工生活环境，营造融洽和谐稳定的工作氛围，提升职工幸福指数。

 五是创新党建工作。继续深化“两个责任”落实，严格执行公司的各项规章制度和文件，切实抓好项目党风廉政建设;以开展党建主题教育、“企业转型发展年”等活动为契机，提高认识，弘扬正能量，为实现企业又好又快发展作出新贡献。(成都基础设施维修基地项目部党委供稿)