4月5日上午，公司2016年第二次政工例会在办公大楼六楼会议室召开，公司执行董事、党委书记方成龙，党委副书记徐培武，工会主席关世东，党群各部门人员参加了会议。会议由党委副书记徐培武主持。

 会议传达了中国中铁宣传文化及媒体建设培训班有关精神;传达了赴五公司对标学习情况;学习了局党委在深化企业改革中进一步加强党建工作、思想政治工作、党风廉政工作、群团工作等四个《实施意见》，讨论了《建筑公司信息化平台管理办法(试行)》。随后，党群各部门就近期重点工作进行了安排。

 工会主席关世东对分管工作进行了部署安排：一是筹备“安全大课堂送基层”活动，活动分上、下半年开展，分别与6月份“安全生产月”和“11.15”安全警示日相结合，工会、安质部、团委三个部门要按照去年安全教育形式和架构通力配合，充分利用自媒体，力求活动富有成效。二是工会对自媒体的运用相对较薄弱，内部宣传不够，没有很好的利用这种途径将内部工作给宣传出去，只是单方面完成对局工会平台信息上报工作。三是4月份股份公司将依据项目中标规模，开始抽查三级公司工会干部配备情况，经过跟方书记汇报，下一步将对工会干部配备到位。

 党委副书记徐培武对近期党群工作进行了梳理，指出党群工作富有成效，“大宣传”、“大政工”格局正在形成，所有党群工作人员有激情、有能力、在状态、有作为，具体表现如下：一是123+N的宣传态势逐渐形成。策划实施的公司门户网站即将开通，草拟了两个管理办法(网站和信息化平台管理办法)，开通了三个微信公众账号，创建了各种微信群、QQ群等宣传平台，党群工作受到了局、兄弟单位的关注。其中不少创新工作：高质量的召开了民主生活会和“四会”;创新开展了与五公司的对标学习，开启了党群工作交流日常新机制，属全局首家;成功策划开展了党员手抄《准则》活动;美篇的作用得到充分发挥，队伍在不断壮大;成功开办了公司机关“大课堂”;公众微信平台的内容质量不断提升。二是3+3党建活动有谋划、有实施，已启动了“转型发展年”主题教育活动、“追寻幸福梦 畅叙建筑情”征文活动;计划年内在郑州、贵州开展大型党建活动;筹备了团代会、党代表作用发挥座谈会、幸福项目部创建工作推进会议。过程中穿插的亮点有：拍摄项目全家福照片、幸福感言收集;计划在郑州项目建立由业主、设计、监理、地方、施工组成的区域党建联盟;吸引农民工成为团代表，成为团委委员;争取将党代表作用发挥座谈会由一家独唱变成百花齐放;推出了企业宣传画。三是1+8成果转换。开办了机关“大课堂”，年内编撰“转型发展年”征文书籍、“追寻幸福梦 畅叙建筑情”征文书籍、企情知学读本、安全须知手册、幸福项目部创建实施细则、企业标识手册、宣传画册、手抄《准则》活动宣传折页。

 党委副书记徐培武对近期党群工作进行了安排部署：一是团代会筹备工作，在4月20日前完成“十二五”期间最具魅力青年的微信投票;团代会晚会的安排系列工作，包括节目、人员、舞台等要提前谋划，反复推敲;做好农民工代表进入团委委员的宣传工作;所有会议的材料、活动、经费等要考虑细致。二是4月底前公司门户网站的开通运营，印发《建筑公司信息化平台管理办法(试行)》，机关部门确立好信息员，签订责任书，并在网站开通前举办技术培训。三是做好手抄《准则》活动的集中宣传，宣传部配合过程拍照并编发两期微信。四是编发专题微信，包括四个《实施意见》和一个女工会主席的一天，策划四局建筑版《爸爸说》。五是对外宣传报道要列出全年推进计划，确保报道任务完成，本月力争促成广州大视角、局专题采访和宁高专版。六是关注郑州项目党建基础工作，各党群部门要做好党群工作交底，抓紧成立工会、团委组织。七是本月计划召开中心组学习。八是做好常态化工作，编撰宣传画册，把握好微信定位，及时更新公司网站，做好区域党建工作，与五公司的持续交流活动等。

 公司执行董事、党委书记方成龙提出，今年以来党群各部门做了大量工作，尤其是在局、公司“四会”之后，积极围绕党委工作目标，在党建思想政治工作、企业宣传、职工队伍稳定、劳动竞赛等方面卓有成效，得到局党委领导的高度肯定。他要求：一是继续贯彻好局党委四个《实施意见》，做好主责、辅责区域党建活动及幸福项目部创建工作。二是围绕生产经营中心，抓好工作创新。编撰好安全须知手册，做好质量创优工作及经验材料的总结。三是打造学习型企业，搭建好平台，党群部门要带头学、自觉学，充分运用大课堂、微信，多渠道学习，提高政工干部的综合能力。四是新闻宣传要形成“大政工”格局，打造“四局建筑”品牌。五是做好与五公司后续的交流学习，夯实业务能力。