2020届高校毕业生入职培训工作由公司人力资源部（党委干部部）统一组织，根据局相关文件及电报通知精神，将入职培训分为报到接待、通用知识培训和专项知识培训三个部分，公司总部相关业务部门积极协调、配合做好报到接待、通用知识培训工作。
本着促进企业高质量和规模化发展，为企业生产、营销和管理提供充足人力资源的工作方向，以提升员工各项技能水平和提高劳动生产率为目标，全面贯彻落实《中铁四局建筑公司向日葵素质工程实施方案》文件精神
2019年是公司向日葵素质工程一类计划的落实年，根据项目机构设置和公司组织架构，以实现业务目标为导向，制定了与岗位进阶相对应的培训认证考评体系。培养方式由无序化组织、随机性上马转变为阶梯式培养、
7月19日下午，公司七楼会议室顺利召开2019届新员工办公室人员座谈会，人力资源部主持会议，公司纪委书记王传七受邀参加，纪委、司办、党办、宣传部、人力资源部、团委等部门负责人及骨干共同参会。20日、21日
短暂时光感谢相伴 漫长职场等你成长
为进一步推动公司BIM技术发展，促进公司BIM技术人才队伍建设，2016年3月1日至10日，公司技术中心组织项目骨干技术人员在机关四楼会议室举办Revit、Navisworks软件培训班。
为加强公司安全管理人才队伍建设，不断提高公司安全生产管理实力，满足企业安全生产持证需要。3月28日至4月1日，公司组织由局职培中心承办2016年一季度安全生产管理人员延期复审培训班2期、新取证培训班
版权归属：中国中铁四局集团有限公司
皖ICP备09016308号-5 © 2001-2008 All rights reserved
